TACE (taux d'activité congés exclus)
Le TACE mesure la part du temps facturé d'un consultant sur ses jours de présence effective, congés et arrêts maladie exclus. C'est l'indicateur standard d'efficacité opérationnelle et de staffing en ESN.
Formule de calcul
Détail des variables
- Jours facturés :Jours validés et facturés sur missions clients
- Jours ouvrés :Nombre de jours ouvrés du mois ou de l'année
- Congés et absences :Congés payés, RTT, arrêts maladie et congés sans solde
Repères et moyennes du marché
En ESN saine, le TACE cible se situe entre 85 % et 92 %. En dessous de 80 %, l'intercontrat détruit la rentabilité.
Application opérationnelle en ESN
Le TACE permet d'évaluer la qualité du staffing mois par mois sans que la saisonnalité des congés d'été ou des ponts de mai ne vienne fausser l'analyse. C'est l'inverse strict du taux d'intercontrat.
Module produit associé
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Articles et guides approfondis
À lire ensuite
Termes associés dans le glossaire
TACI
Le TACI mesure le ratio entre les jours facturés et l'ensemble des jours ouvrés théoriques du calendrier, congés inclus. Il reflète le rendement économique annuel réel du consultant pour l'entreprise.
taux de staffing
Le taux de staffing mesure la proportion de consultants placés sur une mission active à un instant T par rapport à l'effectif productif total. C'est le baromètre hebdomadaire d'affectation des équipes.
intercontrat
L'intercontrat désigne la période pendant laquelle un consultant salarié d'une ESN n'est affecté à aucune mission facturable. Le salaire reste dû, générant un coût net sans chiffre d'affaires.
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